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      • 人才戰略
      • 招賢納士




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      人才戰略

      Talent? Strategy



      廣聚天下英才,共創百年鼎盛,是鼎盛公司的人才戰略。在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準

      持以品德、能力為任用標準;堅持“有德無才,其德可用,有才無德,其才難用”的造才原則

      持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、使用人和留用人。根據公司戰略發展,公司將有競爭力的

      薪酬和晉升機制,提供廣闊舞臺,歡迎有志之士攜手共創美好未來!??? ?


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      招賢納士

      Recruit??

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      一、總工(1名)?

      崗位職責:? ? ?? ??

      1.土建相關專業統招大專以上,具有中級以上技術職稱證(工程師),一級建造師優先;

      2.5年以上建筑業土建工程工作經驗,1年以上同崗位工作經歷;

      3.具有工程項目規劃、設計、施工管理方面的工作經歷,及豐富的工程技術管理經驗的優先;

      4.具備團隊協作和拼搏精神,有上進心,出色的語言、文字表達能力和施工現場協調、指揮能力,有事業心、有責任感。??? ??


      一級結構師(3名)???

      崗位職責:? ? ?? ??

      1.大學本科及以上學歷,建筑學、土木工程等相關專業;

      2.三年以上結構設計和產品研發工作經驗,有大型設計經歷者優先;

      3.熟悉國內建筑相關規范、專業知識及系統操作,熟悉國內外建筑行業的最新技術,熟練使用AUTOCAD、Photoshop、3Dmax等軟件;

      4.分析能力、邏輯思維能力強,有極強的敬業精神和責任心;

      5.有一級注冊結構工程師資格證書。

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      工程部長(1名)???

      崗位職責:? ? ?? ??

      1.男性,30-50歲;

      2.工民建相關專業專科以上學歷;

      3.同行業同崗位工程施工管理4年以上經驗者;

      4.有良好團隊合作精神,對工程現場管理有獨到的經驗和見解。? ??? ??

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      、項目經理(2名)

      崗位職責:? ? ?? ??

      1.具有3年以上工程項目管理經驗;

      2.熟練使用CAD等制圖及相應建筑管理軟件;

      3.較好的語言文字表達能力和人際溝通能力,精通建筑施工及驗收規范;

      4.責任心強,踏實肯干,工作態度積極主動,自我學習能力強。??? ??


      、土建預決算員(2名)

      崗位職責:? ? ?? ??

      男/女不限,預算專業、工程造價或工程管理相關專業大專以上學歷,有總承包項目預決算工作經驗,懂鋼結構優先,熟練操作智多星、廣聯達等常用軟件。

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      六、詳圖技術員(2名)

      崗位職責:? ? ?? ??

      1.大專以上學歷,工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關專業;?

      2.熟練操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件;?

      3.有五年以上的鋼結構詳圖設計經驗;

      4.詳圖技術人才,具備橋梁、裝配式高層鋼構、大跨度鋼結構等重鋼項目圖紙分解能力;

      5.工作認真仔細,良好的團隊協作精神和溝通能力,吃苦耐勞。

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      七、生產部長(1名)

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      崗位職責:? ? ?? ??

      1.專科及以上學歷,具有生產管理、成本控制、質量控制、生產運營等專業知識和實際經驗;

      2.具有5年以上生產管理工作經驗,鋼結構制作生產管理優先;

      3.具備優秀的生產統籌運作能力、組織協調能力、目標管理能力及良好的問題分析解決能力、督導能力。??

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      八、財務部長(1名)? ?


      崗位職責:? ? ?? ??

      1.統招工業會計、財務管理、金融專業,本科及以上學歷,年齡50周歲以下,具有中級會計職稱,熟練掌握財務軟件和辦公軟件的使用,具有一定的文字表達能力;

      2.精通成本控制管理;

      3.誠實敬業,細致嚴謹,責任心極強,原則性強。?

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      九、財務會計(1名)

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      崗位職責:? ? ??? ?

      1、會計、財務等相關專業;

      2、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識,熟悉財經法律法規和制度;

      3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;

      4、責任心強,有建筑安裝業會計工作經歷優先。

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      十、倉儲主管(1名)??

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      崗位職責:?? ?

      1.男性,大專及以上學歷,會叉車駕駛操作;

      2.有制造業倉管經驗5年以上,同崗位1以上工作經驗;

      3.熟悉操作電腦辦公軟件,會相關的數據統計函數使用;

      4.對工作認真負責、有責任心,并能吃苦耐勞等。

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      十一、質安主管(1名)? ? ?


      崗位職責:? ?

      1.男性,大專及以上學歷,機械類專業優先;

      2.有全面制造型企業過程質量管理工作經驗5年以上,機械或鋼結構行業優先;

      3.精通ISO9001質量管理體系,有相應內審員資格證書優先;

      4.熟悉工廠安全管理相關要求;

      5.較好的溝通能力,工作積極主動、原則性強。? ??


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      十二、倉管員(1名)??? ?


      崗位職責:? ? ??? ?

      1.負責公司五金及低值易耗品的收/發/建帳等管理工作;

      2.高中以上學歷,熟練操作Word、Excel等辦公軟件;

      3.有制造型企業倉庫管理工作經驗1年或以上。? ?

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      十三、采購員(1名)? ? ?


      崗位職責:? ? ??? ?

      1.負責公司五金類及低值易耗品的采購,及少量的鋼材類原材料采購;

      2.負責采購部相關文職類工作的協助處理;

      3.有過采購工作經驗1年或以上,溝通能力好,原則性強;

      4.男女不限,年齡22-40周歲。? ? ?? ?

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      十四、銷售內勤(1名)?

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      崗位職責:? ? ??? ?

      1.高中以上學歷,熟練操作Word、Excel等辦公軟件;

      2.協助銷售人員進行銷售訂單跟單;

      3.完成本部門的行政事務工作,為本部門人員提供后勤服務。? ??

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      、焊工(10名)?

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      1.身體健康,服從安排,年齡20-55周歲;

      2.二年以上焊工經驗;

      3.熟悉普通焊,氣保焊,氬弧焊,持有焊工證。? ? ?? ??

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      十六、普工(4??? ?


      崗位職責:? ? ?? ??

      1.男/女不限,年齡35-55周歲,身體健康,能吃苦耐勞;

      2.主要負責構件焊點、邊角打磨及公司、車間雜事相關工作;

      3.服從安排,責任心強等。? ??? ??

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      十七、廚師(2名)?

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      男性,55歲以下,有兩年以上工廠廚師工作經驗,工作積極、主動、能在公司住宿。持健康證。






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